Управление персоналом

Конкурс

Карагандинский государственный университет имени академика Е.А. Букетова объявляет конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников:

КАФЕДРА БОТАНИКИ

старший преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА ГЕОГРАФИИ

зав.кафедрой — 1 ед., старший преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА ЗООЛОГИИ

старший преподаватель – 2 ед., преподаватель – 3 ед.

КАФЕДРА ФИЗИОЛОГИИ

доцент – 1 ед.

КАФЕДРА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА И ЛИНГВОДИДАКТИКИ

профессор -1ед, доцент – 1 ед., старший преподаватель – 4 ед., преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА ЕВРОПЕЙСКИХ И ВОСТОЧНЫХ ЯЗЫКОВ

доцент – 1 ед., старший преподаватель – 2 ед.

КАФЕДРА ИНОСТРАННОЙ ФИЛОЛОГИИ И ПЕРЕВОДЧЕСКОГО ДЕЛА

зав.кафедрой -1 ед., профессор -2 ед., преподаватель – 3 ед.

КАФЕДРА ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ

зав.кафедрой – 1 ед., преподаватель – 9 ед.

КАФЕДРА АРХЕОЛОГИИ, ЭТНОЛОГИИ И ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ИСТОРИИ

доцент -1 ед., старший преподаватель – 1 ед., преподаватель – 2 ед.

КАФЕДРА ИСТОРИИ КАЗАХСТАНА И АССАМБЛЕИ НАРОДА КАЗАХСТАНА

старший  преподаватель – 1 ед., преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА АЛГЕБРЫ, МАТЛОГИКИ И ГЕОМЕТРИИ

старший преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА МАТЕМАТИЧЕСКОГО АНАЛИЗА И ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНЫХ  УРАВНЕНИЙ

доцент -1 ед.

КАФЕДРА МЕТОДИКИ ПРЕПОДАВАНИЯ МАТЕМАТИКИ И ИНФОРМАТИКИ

старший преподаватель –1ед., преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА ПРИКЛАДНОЙ МАТЕМАТИКИ И ИНФОРМАТИКИ

старший преподаватель – 2 ед.

КАФЕДРА ДОШКОЛЬНОЙ И ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ

профессор -2 ед.,, преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА ПЕДАГОГИКИ И МЕТОДИКИ НАЧАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

старший преподаватель – 1 ед., преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА ИНЖЕНЕРНОЙ ТЕПЛОФИЗИКИ ИМ.ПРОФЕССОРА Ж.С.АКЫЛБАЕВА

старший преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА  РАДИОФИЗИКИ И ЭЛЕКТРОНИКИ

зав.кафедрой – 1 ед., доцент – 1 ед.

КАФЕДРА ТРАНСПОРТА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

зав.кафедрой. -1 ед., профессор – 1 ед.

КАФЕДРА ФИЗИКИ И НАНОТЕХНОЛОГИЙ

профессор – 2 ед., доцент – 1 ед,, старший преподаватель – 2 ед., преподаватель – 1 ед

КАФЕДРА НАЧАЛЬНОЙ ВОЕННОЙ ПОДГОТОВКИ И ЕДИНОБОРСТВ

старший преподаватель – 1 ед

КАФЕДРА ТЕОРИИ И МЕТОДИКИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ

старший преподаватель – 3 ед,,  преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА ФИЗИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ

ст. преподаватель – 1 ед., преподаватель  -4 ед.

КАФЕДРА ЖУРНАЛИСТИКИ  

ст.преподаватель – 1 ед., преподаватель – 2 ед.

КАФЕДРА КАЗАХСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

профессор – 1 ед.

КАФЕДРА РУССКОГО ЯЗЫКА И ЛИТЕРАТУРЫ

ст.преподаватель – 4 ед., преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА ПРАКТИЧЕСКОГО КУРСА КАЗАХСКОГО ЯЗЫКА

ст.преподаватель – 2 ед.

КАФЕДРА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ И СОЦИАЛЬНОЙ ПЕДАГОГИКИ

старший преподаватель – 2 ед.

КАФЕДРА ФИЛОСОФИИ И ТЕОРИИ КУЛЬТУРЫ

зав.кафедрой – 1 ед.

КАФЕДРА НЕОРГАНИЧЕСКОЙ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ХИМИИ

профессор – 1 ед., старший преподаватель – 1ед., преподаватель — 1 ед.

КАФЕДРА ОРГАНИЧЕСКОЙ ХИМИИ И ПОЛИМЕРОВ

доцент – 1 ед.

КАФЕДРА ФИЗИЧЕСКОЙ И АНАЛИТИЧЕСКОЙ ХИМИИ

профессор -2 ед., старший преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА

профессор – 1 ед., преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА МАРКЕТИНГА

преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА ФИНАНСЫ

доцент –1 ед., старший преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА

доцент – 1 ед., старший преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО И ТРУДОВОГО ПРАВА

старший преподаватель – 1 ед., преподаватель – 1 ед.

КАФЕДРА КОНСТИТУЦИОННОГО И МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА

доцент – 1 ед.,

КАФЕДРА УГОЛОВНОГО ПРАВА И КРИМИНОЛОГИИ

преподаватель -1 ед.

КАФЕДРА УГОЛОВНОГО ПРОЦЕССА И КРИМИНАЛИСТИКИ

профессор – 1 ед., старший преподаватель – 1 ед.

ЛАБОРАТОРИЯ ИНЖЕНЕРНОГО ПРОФИЛЯ  «ФИЗИКО-ХИМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ»

Научный сотрудник – 1 ед.

 

Требования:  Типовые квалификационные характеристики должностей педагогических работников и приравненных

                         к ним  лиц.

 

Срок подачи документов на конкурс:  30 календарных дней со дня опубликования объявления 

Документы представляются в Управление персоналом КарГУ им.  академика Е.А. Букетова

по адресу: г. Караганда, ул. Университетская, 28, каб. № 228.

Телефон для справок:  8 (7212) 77-03-83

ПЕРЕЧЕНЬ примерных вопросов для собеседования в рамках конкурса на замещение должностей ППС и научных работников
  1. Назовите функциональные обязанности применительно к должности, на которую Вы претендуете.
  2. Назовите Законы Республики Казахстан, которые регламентируют систему образования и науки.
  3. Назовите стратегические документы Республики Казахстан в области образования и науки.
  4. Какие реформы в области образования и науки предусмотрены Планом нации «100 шагов по реализации пяти институциональных реформ Главы государства Нурсултана Назарбаева».
  5. Назовите программные документы по борьбе и профилактике коррупции в Республике Казахстан.
  6. Назовите основной стратегический документ КарГУ.
  7. Какова государственная политика в области языкового образования?
  8. Назовите достижения КарГУ в рамках реализации стратегических задач.
  9. Назовите миссию КарГУ.
  10. Назовите организационно-правовую форму КарГУ.
  11. Назовите коллегиальные органы КарГУ.
  12. Каковы полномочия Наблюдательного совета КарГУ?
  13. Кто возглавляет Наблюдательный совет КарГУ?
  14. В чем разница между Наблюдательным советом и Ученым советом КарГУ?
  15. Назовите внутренние нормативные документы по реализации учебного процесса.
  16. Какие виды контроля предусмотрены программой обучения студентов, магистрантов, докторантов?
  17. Как осуществляется учёт учебных достижений обучающихся?
  18. Что такое GPA?
  19. Что такое модульная образовательная программа?
  20. Что содержит УМК дисциплины?
  21. Какие Вы знаете международные образовательные проекты для преподавателей?
  22. Какие организационные условия созданы в КарГУ для развития академической мобильности обучающихся и преподавателей?
  23. Что такое многоступенчатая модель подготовки специалистов? Как она реализуется в Казахстане?
  24. Назовите известные Вам научные издания, входящие в базы Thomson Reuters и Scopus.
  25. Назовите причины, которые препятствуют опубликованию Вами научных статей в изданиях Thomson Reuters и Scopus.
  26. Как Вы применяете знания и навыки, полученные в ходе повышения квалификации?
  27. Обозначьте свои профессиональные планы на ближайшие 3 года,
  28. Назовите основной документ, регламентирующий трудовые отношения между Вами и университетом.
  29. Какие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрены Трудовым кодексом Республики Казахстан?
  30. Каковы полномочия Согласительной комиссии КарГУ?
  31. Знакомы ли Вы с Правилами внутреннего распорядка КарГУ?
  32. В каких документах отражены должностные обязанности работника?
  33. Назовите причины, по которым работодатель может уволить работника.
  34. Что такое Коллективный договор работников КарГУ?
  35. Какое количество кредитов должен освоить студент в процессе обучения в бакалавриате?

 

Другие вопросы, направленные на выявление профессиональной компетентности и деловых качеств  преподавателя.

  1. Общие положения

    Управление персоналом (далее — УП) является структурным подразделением Карагандинского государственного университета им. Е.А. Букетова, подчиняется ректору университета и соподчиняется первому проректору, в методическом руководстве — кадровым службам вышестоящих органов.

  2. Предназначение и основные виды деятельности подразделения

    Управления персоналом осуществляет кадровую политику. Основные виды деятельности:

    • осуществление подбора и расстановки кадров;
    • проведение мероприятий по формированию стабильного трудового коллектива, снижению текучести кадров и укреплению трудовой дисциплины;
    • обеспечение необходимым количеством кадров ППС, специалистов, вспомогательного персонала, рабочих требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии со штатным расписанием;
    • проведение конкурса на замещение вакантных должностей ППС;
    • проведение конкурса на занятие вакантной должности гражданских служащих;
    • проведение аттестации гражданских служащих
    • подготовка необходимых документов для представления сотрудников к награждению.
  3. Должностной состав подразделения

    Начальник, инженер, специалист, старший инспектор по кадровой работе с ППС, старший инспектор по кадровой работе с УВП, старший инспектор по кадровой работе с АХЧ, старший инспектор по кадровой работе с АУП.

    Начальник возглавляет работу по формированию кадровой политики, организует управление формированием, использованием и развитием персонала университета на основе максимальной реализации трудового персонала каждого работника. Определяет и согласовывает с ректором перспективные направления развития управления, несет полную ответственность за деятельностью управления.

    Инженер – формирует и ведет базу данных сотрудников университета, информация которой заключает в себе персональные данные каждого сотрудника, его продвижения по службе, согласно приказам по личному составу. Вносит количественную и качественную информацию о составе работников. Формирует отчеты в Министерство образования и науки РК, государственные органы и другие организации.

    Специалист, старший инспектор – оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым Кодексом РК, положениями и приказами; составляет и оформляет трудовые договора, ведет личные дела сотрудников, организует и ведет работу по конкурсу на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава, административно-управленческого и учебно-вспомогательного составов и другую кадровую документацию, доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех сотрудников подразделения университета. Регистрирует входящую и исходящую документацию. Формирует приказы по личному составу на 2-х языках, принимает участие в организации работы по управлению персоналом, производит записи в трудовых книжках о трудовой деятельности сотрудников.

Top