Кодекс корпоративной этики

Кодекс корпоративной этики
Карагандинского государственного университета
имени академика Е. А. Букетова

Общие положения

Настоящий Кодекс корпоративной этики Карагандинского государственного университета им. академика Е.А. Букетова разработан в соответствии с Законами Республики Казахстан «Об образовании», «О науке», «О борьбе с коррупцией», Уставом РГП «Карагандинский государственный университет им. академика Е.А.Букетова», Правилами внутреннего распорядка университета и общепринятыми морально-этическими нормами.

В Кодексе этических норм Карагандинского государственного университета им. академика Е.А. Букетова закреплены этические принципы, обязательные для обучающихся и работников университета:

  • административно-управленческого персонала;
  • профессорско-преподавательского состава;
  • учебно-вспомогательного персонала;
  • учащихся колледжа, слушателей подготовительного отделения,студентов, магистрантов, докторантов;
  • обслуживающего персонала.

Кодекс регулирует отношения, основываясь на общепризнанных нравственных ценностях, приоритете прав человека, демократических идеях гражданского общества.

Кодекс этических норм Карагандинского государственного университета им. академика Е.А. Букетова основан на следующих принципах:

  • толерантность;
  • коллективизм;
  • академическая честность;
  • корпоративная солидарность.

Целью Кодекса корпоративной этики Карагандинского государственного университета им. академика Е.А. Букетова является создание в университете атмосферы взаимного уважения, доброжелательности, научного и творческого сотрудничества.

Задачами Кодекса корпоративной этики Карагандинского государственного университета им. академика Е.А. Букетова выступают:

  • обеспечение интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
  • защита прав, свобод и законных интересов каждого члена коллектива;
  • поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе университета;
  • формирование казахстанского патриотизма.

Статья 1
Обязанности работников университета

  • противостоять действиям, наносящим ущерб интересам и имиджу университета;
  • противостоять любым проявлениям коррупции и действиям, создающим условия для коррупции;
  • бережно относиться к государственной собственности, рационально и эффективно использовать ее;
  • соблюдать общепринятые морально-этические нормы;
  • способствовать укреплению межнационального согласия, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;
  • неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно и добросовестно исполнять свои служебные обязанности;
  • не допускать по отношению друг к другу необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности;
  • не принуждать подчиненных работников к совершению противоправных проступков или поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами;
  • не разглашать сведения, ставшие известными в ходе выполнения должностных обязанностей;
  • соблюдать принцип соответствия внешнего вида роду своей деятельности в университете;
  • соблюдать во внерабочее время общепринятые этические нормы, не допускать случаев антиобщественного поведения.

Статья 2
Обязанности администрации

  • создавать условия труда, способствующие качественному выполнению профессиональных обязанностей и сохранению здоровья;
  • не допускать проявлений бюрократизма при рассмотрении обращений физических и юридических лиц, в установленные сроки принимать по обращениям необходимые меры;
  • обеспечивать работникам доступ к информации, связанной с их профессиональной деятельностью;
  • выявлять и устранять предпосылки, способствующие совершению коррупционных правонарушений;
  • соблюдать этику делового общения.

Статья 3
Обязанности профессорско-преподавательского состава

  • формировать и поддерживать культуру делового общения в коллективе;
  • создавать благоприятную морально-психологическую атмосферу;
  • соблюдать корректность в разрешении конфликтных ситуаций;
  • поддерживать и укреплять высокую репутацию университета;
  • повышать профессиональное мастерство;
  • придерживаться норм научной и профессиональной этики;
  • не допускать необоснованных обвинений, действий аморального характера, фактов грубости, сквернословия, унижения человеческого достоинства, бестактности.

Статья 4
Обязанности учащихся колледжа, слушателей, студентов, магистрантов и докторантов

  • соблюдать корректность по отношению ко всем работникам университета и обучающимся;
  • поддерживать и укреплять престиж университета;
  • соблюдать учебную дисциплину;
  • вести здоровый образ жизни;
  • уважать традиции университета;
  • беречь имущество, поддерживать чистоту и порядок в университете;
  • проявлять принципиальность в разрешении конфликтных ситуаций;
  • не допускать действий аморального характера, фактов грубости, физического насилия, сквернословия, унижения человеческого достоинства;
  • придерживаться принципа толерантности по отношению друг к другу.

Статья 5
Обязанности учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала

  • поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
  • соблюдать корректность в разрешении конфликтных ситуаций;
  • соблюдать этику делового общения;
  • беречь имущество, поддерживать чистоту и порядок в университете.

Статья 6
Обеспечение академической свободы

Воспринимать научную критику и полемику как естественную форму академического общения, уважительно относиться к мнениям научных оппонентов.

Статья 7
Разрешение конфликтных ситуаций

Возможные конфликтные ситуации должны находить поэтапное разрешение на заседаниях кафедры, деканата, Совета факультета или в структурном подразделении. В случае невозможности урегулирования спора на уровне подразделения работники вправе обратиться в Общественный совет университета.

Соблюдение вышеупомянутых условий обеспечивает всем участникам образовательной деятельности уважительное отношение и предоставляет возможности для реализации интеллектуального и творческого потенциала.

Top