Қызметкерлерді басқару орталығы

Конкурс

Академик Е.А.Бөкетов атындағы Қарағанды мемлекеттік университеті профессорлық-оқытушылық құрамының және ғылыми қызметкерлердің бос лауазымдарын атқару конкурсын жариялайды:

Ботаника кафедрасы

аға оқытушы – 1 бірлік.

География кафедрасы

кафедра меңгерушісі –1 бірлік, аға оқытушы – 1 бірлік.

Зоология кафедрасы

аға оқытушы – 2 бірлік, оқытушы –  3 бірлік.

Физиология кафедрасы

доцент – 1 бірлік.

Ағылшын тілі және лингводидактика кафедрасы  

профессор -1 бірлік , доцент – 1 бірлік, аға оқытушы – 4 бірлік, оқытушы –  1 бірлік.

Еуропа және шығыс тілдері  кафедрасы

доцент – 1 бірлік, аға оқытушы – 2 бірлік

Шетел филологиясы және аударма ісі кафедрасы

кафедра меңгерушісі – 1 бірлік, профессор -2 бірлік , оқытушы – 3 бірлік.

Шет тілдері кафедрасы

кафедра меңгерушісі – 1 бірлік, оқытушы – 9 бірлік.

Археология, этнология және Отан тарихы кафедрасы

доцент – 1 бірлік, аға оқытушы – 1 бірлік, оқытушы – 2 бірлік.

Қазақстан тарихы және Қазақстан халықтар ассамблеясы кафедрасы

аға оқытушы – 1 бірлік, оқытушы –  1 бірлік.

Алгебра, математикалық логика және геометрия кафедрасы

аға оқытушы – 1 бірлік

Математикалық талдау және дифференциалдық теңдеулер кафедрасы

доцент – 1 бірлік.

Математика және информатиканы оқыту әдістемесі кафедрасы

аға оқытушы – 1 бірлік,  оқытушы – 1 бірлік.

Қолданбалы математика және информатика кафедрасы

аға оқытушы – 2 бірлік

 Мектепке дейінгі және психология-педагогикалық дайындық кафедрасы

профессор -2 бірлік, оқытушы – 1 бірлік.

Бастауыш оқытудың әдістемесі мен педагогикасы кафедрасы

аға оқытушы – 1 бірлік, оқытушы – 1 бірлік.

Ж.С.Ақылбаев атындағы инженерлік жылуфизикасы кафедрасы

аға оқытушы – 1 бірлік.

Радиофизика және электроника кафедрасы

кафедра меңгерушісі – 1 бірлік, доцент -1 бірлік.

Көлік және кәсіби оқыту кафедрасы

кафедра меңгерушісі – 1 бірлік, профессор -1 бірлік.

Физика  және нанотехнология кафедрасы

профессор – 2 бірлік, доцент -1 бірлік, аға оқытушы – 2 бірлік, оқытушы – 1 бірлік.

 Бастауыш әскери дайындық және жекпе-жек кафедрасы

аға оқытушы – 1 бірлік.

Дене шынықтыру және спорттық дайындықтың теориясы мен әдістемесі кафедрасы

аға оқытушы – 3 бірлік, оқытушы – 1 бірлік.

Дене тәрбиесі кафедрасы

аға оқытушы – 1 бірлік, оқытушы – 4 бірлік.

Журналистика  кафедрасы

аға оқытушы – 1 бірлік, оқытушы – 2 бірлік.

Қазақ әдебиеті  кафедрасы

профессор – 1 бірлік.

Орыс тілі және әдебиеті кафедрасы

аға оқытушы – 4 бірлік, оқытушы – 1 бірлік.

Қазақ тілінің практикалық курсы кафедрасы

аға оқытушы – 2 бірлік.

Әлеуметтік жұмыс және әлеуметтік педагогика кафедрасы

аға оқытушы – 2 бірлік.

Философия және мәдениет теориясы кафедрасы

кафедра меңгерушісі  -1 бірлік.

Бейограникалық және техникалық химия  кафедрасы

профессор – 1 бірлік, аға оқытушы – 1 бірлік, оқытушы – 1 бірлік

Органикалық химия және полимерлер кафедрасы

доцент – 1 бірлік

Физикалық және аналитикалық химия кафедрасы

профессор -2 бірлік, аға оқытушы  – 1 бірлік

Бухгалтерлік есеп және аудит кафедрасы

профессор – 1 бірлік, оқытушы – 1 бірлік

Маркетинг кафедрасы

оқытушы  – 1 бірлік

Қаржы кафедрасы

доцент – 1 бірлік, аға оқытушы – 1 бірлік

Экономика және халықаралық бизнес кафедрасы

доцент – 1 бірлік, аға оқытушы – 1 бірлік.

Азаматтық және еңбек құқығы кафедрасы

аға оқытушы – 1 бірлік, оқытушы – 1 бірлік

Конституциялық және халықаралық құқық кафедрасы

доцент – 1 бірлік.

Қылмыстық құқық және криминология кафедрасы

оқытушы –  1 бірлік

Қылмыстық іс жүргізу және криминалистика кафедрасы

профессор – 1 бірлік, аға оқытушы  – 1 бірлік.

«Зерттеудің физика-химиялық әдістері» инженерлік бейіндегі зертханасы

ғылыми қызметкер -1 бірлік

Талап:  педагогикалық қызметкерлер және оларға теңестірілген тұлғалар лауазымдарының үлгі біліктілік сипаттамалары.

Конкурсқа құжаттарды  тапсыру мерзімі: хабарландыру жарияланған күннен бастап 30 күнтізбелік күн

Құжаттар Е.А.Бөкетов атындағы ҚарМУ-дың  қызметкерлерді басқару бөліміне тапсырылады.

Мекен-жайымыз: Қарағанды қ., Университет көшесі 28, 228 кабинет.

Анықтама телефоны  8(7212) 77-03-83  

ПОҚ және ғылыми қызметкерлердің бос лауазымдарына орналасу конкурсы аясында әңгімелесуге арналған үлгі сұрақтарының ТІЗІМІ
  1. Өзіңіз талаптанып отырған лауазымға сәйкес атқарымдық міндеттерді атаңыз.
  2. Білім және ғылым жүйесін реттейтін Қазақстан Республикасының Заңдарын атаңыз.
  3. Қазақстан Республикасының Білім және ғылым саласындағы стратегиялық құжаттарын атаңыз.
  4. «Елбасы Нұрсұлтан Әбішұлы Назарбаевтың бес институционалдық реформаны жүзеге асырудағы 100 нақты қадам» Ұлт жоспарында білім және ғылым саласы үшін қандай реформалар қарастырылған.
  5. Қазақстан Республикасындағы сыбайлас жемқорлықпен күрес және оның алдын-алуға арналған бағдарламалық құжаттарды атаңыз.
  6. ҚарМУ-дың негізгі стратегиялық құжатын атаңыз.
  7. Тілдік білім беру саласындағы мемлекеттік саясат қандай.
  8. Стратегиялық міндеттерді жүзеге асырудағы ҚарМУ-дың нәтижелерін атаңыз.
  9. ҚарМУ-дың миссиясын атаңыз.
  10. ҚарМУ-дың ұйымдастырушылық-құқықтық нысанын атаңыз.
  11. ҚарМУ-дың алқалық органдарын атаңыз.
  12. ҚарМУ Бақылау кеңесінің өкілеттілігі қандай.
  13. ҚарМУ Бақылау кеңесін кім басқарады.
  14. ҚарМУ-дың Ғылыми кеңесі мен Бақылау кеңесінің арасында қандай айырмашылық бар.
  15. Оқу үдерісін жүзеге асыратын ішкі нормативті құжаттарды атаңыз.
  16. Студенттерді, магистранттарды, докторанттарды оқыту бағдарламасы бақылаудың қандай түрлерін қарастырған.
  17. Білім алушылардың оқу жетістіктерінің есебі қалай жүргізіледі.
  18. GPA дегеніміз не?
  19. Модульдік білім беру бағдарламасы дегеніміз не?
  20. Пәннің ОӘК-нің мазмұны нені қамтиды?
  21. Оқытушыларға арналған қандай халықаралық оқыту жобаларын білесіз.
  22. ҚарМУ-да оқытушылар мен білім алушыларға арналған академиялық ұтқырлықты дамыту үшін қандай ұйымдастырушылық жағдайлар жасалған.
  23. Мамандарды даярлаудың көпсатылы моделі дегеніміз не? Ол Қазақстанда қалай жүзеге асырылып жатыр?
  24. Thomson Reuters и Scopus дерекқорына енетін өзіңізге белгілі ғылыми басылымдарды атаңыз
  25. Сіздің ғылыми мақалаларыңыздың Thomson Reuters и Scopus басылымдарында жариялануына кедергі келтіретін себептерді атаңыз.
  26. Біліктілікті арттыру барысында алған біліміңіз бен дағдыңызды қалай пайдаланасыз
  27. Алдағы 3 жылға өзіңіздің кәсіби жоспарларыңызды белгілеңіз.
  28. Сіз бен университеттің арасындағы еңбек қатынастарын реттейтін негізгі құжатты атаңыз
  29. Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінде жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзудың қандай негіздері қарастырылған.
  30. ҚарМУ Келістіруші комиссиясының өклеттілігі қандай?
  31. Сіз ҚарМУ-дың Ішкі тәртіп ережесімен таныссыз ба?
  32. Қызметкердің еңбек міндеттері қандай құжаттарда көрсетілген?
  33. Жұмыс берушінің қызметкерді жұмыстан шығару себептерін атаңыз.
  34. ҚарМУ қызметкерлерінің Ұжымдық шарты деген не?
  35. Студент бакалавриатта оқу барысында қанша кредитті игеруі қажет?

Аттестатталып отырған оқытушының іскерлік қасиеттерін және кәсіби құзіреттілігін анықтауға бағытталған басқа да сұрақтар.

  1. Общие положения

    Управление персоналом (далее – УП) является структурным подразделением Карагандинского государственного университета им. Е.А. Букетова, подчиняется ректору университета и соподчиняется первому проректору, в методическом руководстве – кадровым службам вышестоящих органов.

  2. Предназначение и основные виды деятельности подразделения

    Управления персоналом осуществляет кадровую политику. Основные виды деятельности:

    • осуществление подбора и расстановки кадров;
    • проведение мероприятий по формированию стабильного трудового коллектива, снижению текучести кадров и укреплению трудовой дисциплины;
    • обеспечение необходимым количеством кадров ППС, специалистов, вспомогательного персонала, рабочих требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии со штатным расписанием;
    • проведение конкурса на замещение вакантных должностей ППС;
    • проведение конкурса на занятие вакантной должности гражданских служащих;
    • проведение аттестации гражданских служащих
    • подготовка необходимых документов для представления сотрудников к награждению.
  3. Должностной состав подразделения

    Начальник, инженер, специалист, старший инспектор по кадровой работе с ППС, старший инспектор по кадровой работе с УВП, старший инспектор по кадровой работе с АХЧ, старший инспектор по кадровой работе с АУП.

    Начальник возглавляет работу по формированию кадровой политики, организует управление формированием, использованием и развитием персонала университета на основе максимальной реализации трудового персонала каждого работника. Определяет и согласовывает с ректором перспективные направления развития управления, несет полную ответственность за деятельностью управления.

    Инженер – формирует и ведет базу данных сотрудников университета, информация которой заключает в себе персональные данные каждого сотрудника, его продвижения по службе, согласно приказам по личному составу. Вносит количественную и качественную информацию о составе работников. Формирует отчеты в Министерство образования и науки РК, государственные органы и другие организации.

    Специалист, старший инспектор – оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым Кодексом РК, положениями и приказами; составляет и оформляет трудовые договора, ведет личные дела сотрудников, организует и ведет работу по конкурсу на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава, административно-управленческого и учебно-вспомогательного составов и другую кадровую документацию, доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех сотрудников подразделения университета. Регистрирует входящую и исходящую документацию. Формирует приказы по личному составу на 2-х языках, принимает участие в организации работы по управлению персоналом, производит записи в трудовых книжках о трудовой деятельности сотрудников.

Top